營造環(huán)境“重”人才：營造“尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才氛圍，黨委班子成員齊抓共管、全程“頂層設(shè)計”，自上而下推動人才工作。
打造平臺“引”人才：“全球化、多元化、廣聚道”吸引人才，全員參與，廣納所需人才。
筑巢引鳳“留”人才：堅持浸透人文關(guān)系的企業(yè)文化，用事業(yè)、用心、用薪留住人才。
依托學(xué)院“育”人才：堅持用創(chuàng)新的理念，切實的目標(biāo)，周全的構(gòu)架，夯實了人才培養(yǎng)基石，足額撥付人才培養(yǎng)經(jīng)費。
創(chuàng)新機制“聚”人才：堅持整體推進(jìn)、重點突破的方式，創(chuàng)新人才工作體制機制，用兼容開放思維聚集各類人才。
成果顯著“彰”人才：通過改革創(chuàng)新人才工作體制機制，全面加強人才管理服務(wù)，全球視野招引人才，匯集人才的智慧和創(chuàng)造。